Вакансія: Майстер на будівництво (в Київ)

Загальна інформація про вакансію

<p><strong>Група «Ковальська»</strong> — національний лідер з виробництва будівельних матеріалів та провідний девелопер, що об'єднує підприємства, які здійснюють повний цикл робіт — від видобутку сировини, виготовлення продукції до зведення споруд та інфраструктурних об'єктів різноманітного призначення.</p> <p></p> <p>Запрошуємо на роботу <strong>Майстра на будівництво </strong>у Львівській області (с. Розвадів)</p> <p></p> <p><strong>Вимоги:</strong></p> <ul><li>Будівельна освіта</li><li>Досвід роботи майстром, бригадиром або інженером-будівельником</li><li>Знання організації і технології будівельного виробництва</li><li>Знання проектно-кошторисної документації</li><li>Знання бідівельних норм та правил, технічних умов, правил приймання будівельно-монтажних та пусконалагоджувальних робіт</li><li>Досвід роботи з AutoCAD, KOMPAS</li></ul> <p><strong>Обов’язки:</strong></p> <ul><li>Організація будівельних робіт промислового напрямку</li><li>Виконання плану будівельно-монтажних робіт відповідно до графіку і проектної та нормативної документації</li><li>Забезпечення належної якості та контроль виконання будівельних робіт</li><li>Оформлення нарядів-допусків на право виконання робівт підвищеної небезпеки, будівельно-монтажних робіт, складання актів</li><li>Складання заявок на та організація приймання матеріалів, будівельних машин, транспорту, інструменту тощо</li></ul> <p><strong>Ми пропонуємо:</strong></p> <ul><li>Офіційне працевлаштування</li><li>Повністю «біла» заробітна плата</li><li>Графік роботи: Пн-Пт, з 8:00 до 17:00 або вахта</li><li>Місце роботи: с. Розвадів, Стрийський район, Львівська обл. (30 км від Львова)</li><li>Оплачувана відпустка, лікарняні</li><li>Можливість бронювання</li><li>Компенсація палива або житло за місце роботи</li><li>Знижки на продукцію компанії</li></ul> <p>Цікавить робота в стабільній компанії, що є лідером ринку?</p> <p></p> <p>Телефонуйте або пишіть у месенджер!</p> <p>Тел./Telegram/Viber: <strong>....29 Юлія</strong></p>